虾吃虾涮火锅加盟,王婆大虾火锅加盟,喜虾王火锅加盟 霸州市喜虾王餐饮管理有限公司!

2018-03-09_170343.png 400-069-8987
王婆大虾火锅加盟

新闻分类news

产品分类product

联系我们contact us

企业名称:霸州市喜虾王餐饮管理有限公司

联系人:乔总

电话:400-069-8987

网址:www.xixiawanghuoguo.com

地址:河北省霸州市胜芳镇芳蒲路

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 公司新闻

五点教您经营喜虾王火锅

发布日期:2021-09-13 作者:霸州市喜虾王餐饮管理有限公司 点击:

喜虾王表示很多的餐饮店长认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事,其实在人才的发掘、培养及应用上,店长的责任更重,作用更直接。喜虾王由于思想上认识不够,很多店长在实际工作中经常犯两个错误:放任和抛弃。

喜虾王火锅加盟

一、不放任:

喜虾王火锅要相信团队能完成工作——事实上也经常超额完成。之所以这样,一是分享他们阶段性成果的喜悦;二是及时发现过程中的问题或者新的创新点,马上优化,既节约时间,又少走弯路。

二、不抛弃:喜虾王

   好的店长通常用人所长,补人所短。任何人都有优点,也有弱点,如果只看到员工的弱点,将其抛弃,那这样的领导是“名符其实的人才杀手”;如果“只用长不补短”

三、要带头店长示范往往事半功倍

喜虾王火锅加盟所谓上行下效,很多时候一项工作能否推动要看店长的亲身示范,“店长”如果只说而不干,那整个团队工作风气肯定好不到哪去。店长带头往往会给下属信心,因为你是他们的“主心骨”,这种作用是非常强大的。

四、要拍板,而不拍马

当喜虾王火锅加盟店长要敢于拍板,要会拍板,拍得对才能拍得硬,拍的准才能拍得响。现在很多店长不敢拍板,怕担责任,溜须拍马倒是很有一套,这坚决不行!店长不要拍马要拍板!

五、喜虾王火锅要欣赏

标准不能低,要欣赏自己的下属,他们有自己的优点,但是不能以此而降低对他们的要求,严格高标准既是对自己工作负责,也是对下属的成长负责。


本文网址:http://www.xixiawanghuoguo.com/news/719.html

关键词:喜虾王,喜虾王火锅,喜虾王火锅加盟

最近浏览:

喜虾王.jpg

  • 在线客服
  • 联系电话
    4000698987
  • 在线留言
  • 在线咨询